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肯纳:与中国金属切削业共同成长(3)

2008-10-06   

    成为客户的一部分,还体现在肯纳每年不断为客户推出新产品。作为一个有着多年历史的老牌企业,要想保持在行业的领先地位必须要不断地创新。宫刚先生介绍,肯纳追求不断创新,实现自我超越。在2004财政年度,肯纳的创新产品和改进产品的总和超过了1万种。这些新产品和改进产品融合了肯纳研发团队以及全公司员工的聪明才智,提升了肯纳的产品水平,也在帮助客户提升竞争能力。在肯纳内部有这样一个规定:在肯纳每年的销售总额中必须保证要有40%以上的销售额source于近5年中开发的新产品。
  
  不断地超越自我,似乎正是肯纳的本色。
  
  强烈的社会责任感
  
  肯纳格外注重人才培养。肯纳中国公司的员工都会得到公司良好的培训,其中一些关键岗位的技术及管理人员将有机会接受为期3—6个月的海内外(北美及欧洲)培训。
  
  另外,肯纳在美国还建有肯纳大学,大学设有从初级到高级的各种专业课程,拥有先进的教学设施,并聘请行业中最权威的专家担当讲师,所有课程都是为能培养出最专业的金属切削工程技术人才而精心设置。肯纳也有在中国展开类似服务的打算,为中国金属加工行业和肯纳中国自身培养一流素质的专业人才。
  
  宫刚先生还介绍说,肯纳的企业文化也积极鼓励交流,包括人才,技术和经验各个层面的交流,为肯纳及所在国家或地区培养出更多更好的精英人才。
  
  肯纳就是这样一个企业,在经营企业的同时,一直承担着一份社会责任感。宫刚先生告诉记者,肯纳在中国的生产会利用先进的技术流程来生产高质量的产品,肯纳的全球客户会期待使用这些产品,此外这些产品会考虑环保、保健及安全方面的措施,这些措施会满足或超过当地的标准。
  
  宫刚先生说,在产品研发和生产过程中,需要一批具有扎实的切削理论知识和刀具开发能力的专业技术人才,而目前中国很缺高级技术工人。中国教育管理部门已将这些人才的培养列入今后五年中国教育行动振兴计划,计划在5年时间里培养30万至50万高质量的制造业高级人才。中国副总理黄菊曾经说:“教育部门适应制造业发展趋向和市场需求,利用高教资源,有计划地培养加工工艺等方面的高职人才,对促进制造业发展和社会就业等都很有现实意义。”肯纳认为这样的高素质制造业人才是对于中国提高制造水平无疑是非常重要的,同样也会给肯纳公司在中国的发展创造更多更好的机会,因此肯纳非常愿意支持这样一个教育振兴行动计划,这次捐赠价值一百万人民币的刀具仅仅是一个开始。肯纳在中国市场上取得了巨大的成功,也有责任促进中国制造业的进一步发展,这也是肯纳社会责任的一个组成部分。
  
  肯纳和他的员工一直都在努力为社会作贡献,努力做社会的好公民。

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关键词:肯纳,刀具,金属切削, | 作者 :

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