机械工业职业技能鉴定指导中心于2008年4月11日～13日在桂林组织召开了“机械行业高技能人才建设及量具刃具、磨料磨具等行业特有职业《国家职业标准》审议研讨会”。

　　大会主席台（从左至右：殷建国 赵红一 史仲光 王俊纲 孙玉滨 李志宏 曹锦全）

　　来自磨料磨具行业、量具刃具行业和模具制造行业的近百家企业共计113名代表参加了会议。其中磨料磨具行业主要有广东奔朗超硬材料制品有限公司、贵州第三砂轮厂、苏州远东砂轮有限公司、南阳中南金刚石有限公司、河南黄河旋风股份有限公司、博深工具股份有限公司、郑州钻石精密制造有限公司、郑州玉发集团公司、郑州三磨研究所、河南工业大学材料学院、湖北鄂信钻石材料有限公司、吉林省白山市能源金刚砂有限责任公司等企业代表参加了会议。

　　会议的主要内容和议题是：

　　⑴学习贯彻中央加强高技能人才工作的相关文件精神，落实机械工业高技能人才队伍振兴方案和做好职业技能鉴定工作，提高高技能人才评价质量；⑵劳动部职业技能鉴定中心标准教材开发处专家释讲国家职业标准编制技术规程、审定要求；机械鉴定中心领导宣读机械工业职业技能鉴定工作的有关政策和规程；⑶组织审议和修改部分特有职业国家职业标准初审稿，提出下一步修标工作的原则及意见，同时确定国家各职业标准终审时间；⑷研究讨论编写磨料磨具行业各职业国家职业标准的工作程序及要求，明确各企业承担的编审任务并落实编写、审定进度计划；⑸交流培养高技能人才和建设高技能人才队伍的经验与做法，研究量具刃具、磨料磨具等行业培训、鉴定体系的建设工作。

　　大会由机械工业职业技能鉴定指导中心主管朱 强同志主持。磨料磨具行业分中心主任李志宏就磨料磨具行业特有职业《国家职业标准》及职业技能鉴定工作的具体进展情况做了大会汇报发言，量具刃具、模具行业分中心领导也分别做了大会发言。

　　机械工业职业技能鉴定指导中心史仲光副主任组织大家学习贯彻了中央加强高技能人才工作的相关文件精神，并针对我国现阶段存在的①高技能人才短缺、②高技能人才工作基础薄弱、③高技能人才培养体系不完善、④高技能人才评价、激励、保障机制不健全、⑤轻视技能劳动和技能劳动者等问题，布置了机械行业高技能人才队伍振兴方案和进一步做好职业技能鉴定工作的计划进程。振兴方案和计划进程是：根据国家机械工业“十一五”规划目标，用五年左右时间培养建立一支具有一定规模、结构合理、素质较高的高技能人才队伍，使机械工业技术工人等级结构比例达到中级工40～50%，高级工25～30%，技师比例达到8%，其中高级技师占技师总数的10%。通过行业、国家竞赛和表彰活动，重点培养选拔一批技艺精湛、行业领先、达到或超过国际同行业技能水平的高技能人才，实现机械工业优秀高技能人才队伍结构目标——机械工业技术能手10000名左右，突出贡献技师1000名左右（40岁以下40～50%），技能大师100名左右（45岁以下20%）。力争到2020年，使我国高、中、初级技能劳动者的比例达到中等发达国家水平，形成与经济社会和谐的发展格局。史仲光副主任还讲道：各行业分中心工作人员，将肩负着组织培养人才的重任，千千万万的技术技能型、知识技能型、复合技能型的人才队伍，将在大家的精心组织下成长起来，这是一份光荣的使命。他还讲了高技能人才在行业发展中的地位和作用：①高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分；②高技能人才是各行业产业大军的优秀代表；③高技能人才是技术工人队伍的核心骨干；④高技能人才在加快产业优化升级、提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化等方面具有重要的不可替代的作用。

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