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强化管理和人才建设是“十一五”规划的重要组成部分
2006.11.24  来源:中国金属加工在线  关键词:轴承  
    以科学发展观统领全局,抓住发展机遇,坚持以人为本的管理原­则,以完善现代企业制度和提高自主创新能力为主线,继续狠抓企业的各项基础管理,是行业“十一五”发展的保证。继续落实“三个创新”(即制度创新、管理创新、技术创新)的发展战略,不断提高企业的综合实力和核心竞争力,实现企业的全面协­调可持续发展。“十一五”期间,轴承行业企业的改革与发展,要按照国家关于市场经济、民主法制、先进文化、和谐社会四位一体的总体改革发展战略向前推进,大力实施制度创新、科技创新和管理创新的发展战略。通过1~2个五年规划的努力,全面提升行业企业管理水平,部分企业率先在企业管理上同世界轴承强国的管理目标对接,进而推进从目前的规模增长型向质量效益型转变,推进并加快建设世界轴承强国目标的实现。
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