制造业特别是机械制造业是国民经济的支柱产业，现代制造业正在改变着人们的生产方式、生活方式、经营管理模式乃至社会的组织结构和文化。由于中国潜在的巨大市场和丰富的劳动力资源，世界的制造业正在向中国转移，中国正在成为世界制造大国。但是在自主知识产权的创新设计、先进制造工艺和装备及现代化管理等方面仍然存在很大差距，所以我们还不是制造强国。在制约我国成为制造强国的因素中，高技能人才的匮乏是一个非常重要的因素，据有关部门公布的数字，目前全国仅数控机床的操作工就有60万人的缺口。所以，举办全国数控技能大赛，加快数控技能人才的培养对我国装备制造业来说意义是深远的，为此我们专访了中国机械工业联合会常务副秘书长杨学桐。

    记者：请您简单介绍一下我国机械行业的人才现状，并谈一谈您对加快机械制造业高技能人才培育的建议。

    杨学桐：为了对整个行业的技能人才状况有一个比较全面的了解，我们曾选择了一些有代表性的企业做了一个调查。从调查的企业数据看，技术工人比例偏低，中级工以下占生产工人的84．2％，高级技师仅占0．26％，技师占2％。而且近70％的中级、初级工(不含无级工)，中等以下文化占约70％，高技能人才匾乏而且后继无人现象已严重影响到企业发展。在调查的企业中，中、高级技师中，50岁以上的占42．64％，技师中50岁以上的达34．71％，而30岁以下的高级技师仅占5．18％，技师(30岁以下的)仅占7.46％。企业人才现状可概括为三少，即掌握现代技术的职工少，复合型职工少。

    为加快高技能人才培养，我们认为应从以下几个方面努力：一是继续加强行业、企业高技能人才建设的优势，进一步营造重视高技能人才建设的行业氛围，积极促进企业自觉开展高技能人才建设。二是积极改善技能人才队伍建设环境，要从社会环境、政策环境、考核体制等方面给予全面的考虑。三是积极着手、协同配合解决当前的实际问题，要尽快制定相关政策，创造必要的政策与法制环境，积极探索建立高技能人才的资源配置与保障机制，同时还要加大舆论引导的力度，营造良好的社会氛围，举办全国数控技能大赛就是一个很好的举措。

    记者：举办第二届全国数控技能大赛，对于推动我国高技能人才将发发挥哪些积极作用?会产生哪些深远影响?

    杨学桐：随着现代制造业的发展，数控机床这种现代化制造装备的利用率已经是衡量一个国家制造业水平的重要标准之一。有数据表明，在我国制造企业中，为满足高精尖加工任务而使用的高档数控机床的有效利用率相当低，只有25％，左右。为什么呢?最关键的原因就是缺乏高水平的数控技能人才!这条腿短了，科研成果的转化、自主创新产品的制造、我国制造企业自主品牌的建设就都面临困难。数控机床可以说是我国发展现代制造业的基石，高水平的数控技能人才更是我国制造业发展的稀缺资源，培养高水平的数控技能人才是我国制造业当务之急。这也正是六大部委联合主办数控技能大赛的初衷。数控技能大赛在全国各地的制造企业、大专院校和职业院校的广泛开展，将引起制造业、教育界对数控技能人才培养的极大关注。此外，通过媒体的大力宣传，大赛还将“重视技能人才培养、尊重劳动者”的观念向全社会推广，引导更多青年学生放宽视野、投身于职能技能的学习，这对促进我国其他类别技能人才的培养也是大有好处的。而且，通过数控大赛，形成的一整套“政府引导、校企联合”的机制，对激励、促进我国技能人才培养也有着很高的参考价值。从这个意义上看，数控大赛决不是阶段性的活动，而是该通过建立全国培训网络、巡回展示等形式，将技能人才的培养落到实处、引向深处。

    记者：第二届全国数控技能大赛对于营造尊重技能人才的社会环境和舆论氛围，将起到哪些作用?

    杨学桐：数控大赛由六大部委联合主办，其规格之高是近年来十分罕见的。针对“数控技能人才”举办如此高规格的竞赛活动，正说明政府部门对技能人才培养的高度重视。过去一段时间，社会上确实对技能人才不够重视，也缺乏必要的尊重，导致了近年来制造业领域普遍出现的“高技能人才短缺难求”的现象。数控大赛就是要大张旗鼓地给出色的技能人才披红挂彩，形成制造业界、教育界“尊重劳动、重视技能人才”的良好氛围。技能人才的培养是一项需要全社会关注的系统工程，竞赛则是完成这项系统工程的必要手段和方式之一。