中国机械工业联合会人力资源部处长、大赛组委会副秘书长李玲玲

　　高技能人才的培养需要一个社会大环境，国家对此已经给予高度重视，并采取了一系列的措施。劳动和社会保障部与我会和十大企业集团联合实施“国家高技能人才培训工程”，将机电高级技工培训项目作为首期启动项目，旨在鼓励制造业尽快培养出国家急需的高技能人才；加大对优秀高技能人才的宣传表彰力度，在“中华技能大奖”和“全国技术能手”的评选表彰中，增加名额和重点职业高技能人才所占比重，以此引导社会各界对高技能人才的培养、选拔、使用等各环节的关注；这次六部委共同举办的“第一届全国数控技能大赛”是落实全国人才会议的重大举措，这种跨行业的联动，必将形成全社会对国家急需人才的重视和参与。

　　高技能人才是机械工业一支重要的力量，也是现代企业人力资源中的宝贵财富。在今后的几年中，中机联要不断地根据行业发展需要，加快推进行业高技能人才队伍的建设工作，积极组织并以多种方式灵活开展高技能人才的培训工作：与有经验、有实力的国内外培训机构合作，利用社会资源，扩大培训领域；根据行业的职业教育需求，引进国际公认的成功的职业技术教育模式；有计划地开展各种形式的职工技能竞赛活动；鼓励技术工人爱岗敬业、岗位练兵、岗位成才。通过各种方式拓展有利于高技能人才培养的渠道，营造有利于高技能人才成长的氛围，提升全行业整体技能水平，为“中国制造”走向世界，造就一支规模宏大、结构合理、能够适应现代制造业要求的高素质的技能人才队伍。