中国就业培训技术指导中心副主任、大赛组委会秘书长宋建

　　我国是一个人力资源大国，具有丰富的劳动力资源，有利于发展劳动密集型产业及制造业。但是，目前我国劳动力总体素质偏低，专业技能不高。在日趋激烈的国际竞争中，我们不可能单纯靠低成本的劳动力和低廉的价格维持自己的经济优势。加速培养同现代化要求相适应的数以亿计的高素质技术技能型劳动者和专业技术人员，发挥出我国巨大的人力资源优势，是提升生产力水平，增强我国国际竞争力的关键所在。

　　2003年召开的全国人才工作会议，已明确将加强高技能人才队伍建设，列入人才强国战略的重点，被纳入党中央、国务院及各级党委政府工作的重要议程。今年6月，劳动和社会保障部出台了一系列政策措施，启动了“三年五十万新技师培养计划”，以技术技能型、知识技能型和复合技能型三类人才为培养目标，从人才培养、选拔、评价、使用、激励、交流、保障七个环节入手，全面加大高技能人才队伍建设工作力度。

　　劳动和社会保障部作为组织管理职业技能竞赛的职能部门，一贯重视发挥技能竞赛对高技能人才培养工作的推动作用。今年我部开展的“2004中国职业技能竞赛”系列活动，包含了60多项各类竞赛和大量相关活动。意在培养、选拔一大批企业急需的高技能人才，以此带动整个技能人才的梯次发展。同时，各地、各行业、企业的职业技能竞赛活动也普遍做到了起步早、力度大、气势高，令人鼓舞。可以讲，在各部门的共同努力下，组织开展职业技能竞赛的热情空前高涨，我国职业技能竞赛工作已经进入了一个新的发展阶段，正在实现振兴、突破和扩展，正在引起越来越多的关注，赢得社会各界的广泛肯定和认可。

　　数控技能人才是我国目前稀缺、企业急需的高技能人才，同时也是复合型技能人才的突出代表。为此，劳动和社会保障部联合教育部、科技部、国防科工委、中华全国总工会、中国机械工业联合会共同组织开展了第一届全国数控技能大赛，它是“2004中国职业技能竞赛”系列活动中级别最高、影响最大的一项国家级一类竞赛活动。今年5月14日劳动和社会保障部召开新闻吹风会正式启动了该项活动。随后，5月28～30日我部在北戴河召开了全国竞赛工作研讨会，对该项竞赛活动的具体安排、技术要求等细节问题进行了认真布置。目前，在大赛全国组委会的领导下各项组织筹备工作进展顺利，全国除西藏之外的30个省、自治区、直辖市全部参赛并成立了竞赛组织机构，经过各赛区紧张有序的选拔赛，推选出500余名优胜选手来北京参加全国决赛。通过决赛，将为国家选出又一批优秀的数控技能人才。

　　高技能人才培养是一个庞大的系统工程，不是某个部门或某个单位一家的事情，它需要社会各界的共同参与和艰苦努力。现在我们开展第一届全国数控技能大赛，正是吸引社会力量参与职业技能竞赛工作的具体体现。我们欣慰地看到，在短短的半年时间里，全国各地众多单位参与和支持这项活动，为其顺利进行作出了积极贡献！我相信在大家的共同努力下，第一届全国数控技能大赛一定能够取得圆满成功，充分发挥这项竞赛活动在人才培养、选拔、激励等方面的重要作用。